Le système prend automatiquement en compte les accords contractuels, les compétences individuelles, les absences planifiées et non planifiées et tous les autres accords spécifiques de votre l'entreprise.
Certains secteurs nécessitent une planification complexe des ressources humaines, notamment les entreprises de logistique ou du secteur des soins. Le principe du « realtime » permet à tous les membres de l’entreprise (collaborateurs, planificateurs, responsables et service du personnel) de disposer en permanence des mêmes données. Les modifications s’effectuent rapidement afin que votre planificateur puisse réagir rapidement en cas de changements inattendus.
Vous occupez des intérimaires ou des travailleurs flexibles ? Aucun souci : vous les intégrez facilement pour une planification optimale de tout le personnel. Les collaborateurs disposent d’un aperçu direct de la planification dans l’application « self-service ». Planifier et consulter en toute flexibilité n’a jamais été aussi simple et pratique.
Le module de planification est entièrement intégré au pointage et au portail self-service des collaborateurs: un seul système suffit pour la planification et le calcul des salaires.
Vous pouvez visualiser le tableau de planification de plusieurs façons. La configuration peut ainsi permettre à chaque type d’utilisateur de disposer d’une vue pratique, au moyen d’un menu rapide paramétrable (pour une ouverture rapide de votre planning, par exemple) ou de compteurs (de congés, par exemple). Tout reste gérable et simple.
