Le planning des horaires : votre préoccupation, notre savoir-faire
Un planning des horaires pour votre société sur mesure et adapté au secteur de la santé, de la restauration, de la logistique, de la culture ou tout autre secteur sans horaires 9 h-17 h ou pour les structures organisationnelles les plus complexes.
Syntegro vous offre la solution professionnelle pour la planification du personnel. Vous pouvez ainsi déployer votre effectif de manière optimale où il le faut, en fonction des besoins de votre entreprise.
Le planning des horaires est une solution qui prend automatiquement en compte les accords contractuels, les compétences individuelles, les absences planifiées et non planifiées de même que tous les autres accords spécifiques de votre l'entreprise.
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Pourquoi choisissent-ils Syntegro ?
Planification des ressources humaines pour la logistique, le secteur des soins de santé et au détail.
Certains secteurs nécessitent un planning des horaires complexe des ressources humaines, notamment les entreprises de logistique ou du secteur des soins. Le principe du « temps réel » permet à tous les membres de l’entreprise (collaborateurs, planificateurs, responsables et service du personnel) de disposer en permanence des mêmes données.
Les modifications s’effectuent rapidement afin que votre planificateur puisse réagir rapidement en cas de changements inattendus.
Un outil tout-en-un pour les travailleurs flexibles et les intérimaires.
Vous occupez des intérimaires ou des travailleurs flexibles ? Aucun souci : vous les intégrez facilement pour un planning des horaires pour optimaliser le tout du personnel.
Les collaborateurs disposent d’un aperçu direct de la planification dans l’application « self-service ». Planifier et consulter en toute flexibilité n’a jamais été aussi simple et pratique.
Un seul système pour la planification en ligne des ressources humaines et le calcul des salaires.
Le module de planification est entièrement intégré au pointage et au portail self-service des collaborateurs: un seul système suffit pour le planning des horaires et le calcul des salaires.
Vous pouvez visualiser le tableau de planification de plusieurs façons. La configuration peut ainsi permettre à chaque type d’utilisateur de disposer d’une vue pratique, au moyen d’un menu rapide paramétrable (pour une ouverture rapide de votre planning, par exemple) ou de compteurs (de congés, par exemple). Tout reste gérable et simple.
Découvrez notre logiciel planning des horaires
En fonction de votre situation et de vos questions, nous vous offrirons un regard sur les possibilités de Syntegro. De cette façon, vous découvrez immédiatement à quel point nous avons un système qui peut répondre à vos besoins de votre société.
Contactez-nous pour plus d’informations.
Les secteurs dont Syntegro connaît parfaitement les besoins
La flexibilité de la solution du planning des horaires de Syntegro vous permet de faire rapidement face aux évolutions futures de votre politique RH.
Syntegro, votre spécialiste du Workforce Management, suit les dispositions législatives et réglementaires de près et adapte son logiciel en conséquence.
Syntegro a développé un logiciel de planning des horaires extrêmement flexible qui apporte une réponse simple à tous les défis liés au pointage. Un outil correct pour l'enregistrement du temps de travail des employés, en tenant compte des horaires irréguliers, des horaires flexibles, du télétravail, des congés compensatoires, des RTT, des travailleurs flexibles, du travail le week-end… et toujours à portée de main de vos collaborateurs.
Liaisons vers le secrétariat social et d’autres logiciels
La plateforme de Syntegro communique facilement avec d'autres logiciels, via des services Web et/ou des échanges de fichiers.
À cet égard, Syntegro communique avec les secrétariats sociaux dans les deux sens : d’une part, nous importons les données pertinentes des collaborateurs (contrat, accords salariaux, etc.), et, d’autre part, nous exportons toutes les informations dont ils ont besoin pour calculer correctement les salaires.
Ce que les clients disent de nous.
« Notre objectif était de trouver une solution complète et intégrée pour la planification du personnel, le pointage, l’enregistrement des projets et la gestion des accès. Le tout pour 1500 collaborateurs, dans différents pays, et avec chacun ses propres règles et processus de travail qui changent fréquemment. Avec Syntegro, nous y sommes parvenus. » Corinne Meijer – Farm Frites
« À l’origine, nous étions à la recherche d’un système de pointage, de préférence proposé par un acteur local. C’est ainsi que nous avons découvert Syntegro. Nous avons rapidement compris qu’ils proposaient un système de planification sur mesure, en plus du pointage. Cette valeur ajoutée a fait la différence pour nous. » Jochen Janssens, Responsable RH chez Bleckmann
« Tout au long de l’implémentation, les collaborateurs de Syntegro ont largement démontré leur maîtrise du sujet. Leur logiciel standard a été configuré sur mesure pour la ville et le CPAS et a donc pris en compte toutes nos réglementations spécifiques en matière de statut juridique. » Evi Appeltans - Ville de Lokeren
Un système, plusieurs applications possibles.
SYNTEGRO —
Système de pointage
Horaires flexibles, télétravail, intérimaires, jours de maladie et de congé… Peu importe la complexité de l’organisation du travail dans votre entreprise, Syntegro l’intègre dans un système clair et transparent.
SYNTEGRO —
Self-Service
Demander un congé ou une indemnité vélo, télécharger un certificat médical… Ne perdez plus de temps sur les échanges inutiles par e-mail grâce à Syntegro. Les collaborateurs s’en chargent eux-mêmes en quelques clics, depuis leur smartphone ou leur PC.
SYNTEGRO —
Enregistrement de vos projets
Vos ressources sont toujours enregistrées dans le bon centre de coûts : vous gardez ainsi une vue d’ensemble du temps consacré à un projet ou à un client.
SYNTEGRO —
Gestion d’accès de votre société
Qui peut entrer ou pas ? La solution intelligente et évolutive de Syntegro met à votre disposition le matériel et le logiciel permettant de gérer l’accès à votre entreprise.